Over het algemeen hebben mensen met een contract voor bepaalde tijd dezelfde rechten als andere werknemers.
Zo hebben werknemers met een contract voor bepaalde tijd het normale recht op vakantieverlof , zwangerschapsverlof en
loonstroken .
De rechten van werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst zijn wettelijk beschermd. U kunt in het algemeen niet minder gunstig worden behandeld , met andere woorden, u moet minstens even goed worden behandeld als vergelijkbare vaste medewerkers.
