Ben je gewond geraakt op het werk of heb je een beroepsziekte opgelopen? In Ierland bestaat er een uitgebreide regeling voor arbeidsongevallen die verschillende uitkeringen biedt. In dit artikel lees je welke uitkeringen er zijn, wie er recht op heeft en hoe je een aanvraag indient.
Welke uitkeringen zijn er beschikbaar?
De Ierse arbeidsongevallenregeling kent verschillende soorten uitkeringen, afhankelijk van je situatie:
Voor levenden
- Letseluitkering (Injury Benefit): Wekelijkse uitkering als je tijdelijk niet kunt werken
- Arbeidsongeschiktheidsuitkering (Disablement Benefit): Voor permanente lichamelijke of geestelijke beperkingen
- Arbeidsongeschiktheidstoeslag (Disablement Allowance): Extra wekelijkse uitkering
- Vergoeding voor constante aanwezigheid (Constant Attendance Allowance): Bij ernstige handicap
- Medische zorgregeling: Vergoeding voor behandelingskosten
Voor nabestaanden
- Weduwe-, weduwnaars- of partnerpensioen
- Wezenpensioen
- Begrafenisuitkering
Letseluitkering: tijdelijke ondersteuning
De letseluitkering is bedoeld voor wanneer je tijdelijk niet kunt werken door een arbeidsongeval of beroepsziekte.
Belangrijke punten:
- Betaling start normaal vanaf de 4e dag van arbeidsongeschiktheid
- Maximum duur: 26 weken vanaf de datum van het ongeval
- Ben je na 26 weken nog steeds arbeidsongeschikt? Dan kun je een aanvraag indienen voor een ziektewet-uitkering of invaliditeitsuitkering
Arbeidsongeschiktheidsuitkering: voor blijvende schade
Deze uitkering is voor mensen die permanente lichamelijke of geestelijke beperkingen hebben opgelopen door een arbeidsongeval of beroepsziekte. Je hoeft niet per se arbeidsongeschikt te zijn om hiervoor in aanmerking te komen.
Aanvragen:
- Direct na het ongeval arbeidsgeschikt? Vraag binnen 3 maanden aan
- Je ondergaat een medische beoordeling om de mate van beperking vast te stellen
- De uitkering kan als eenmalig bedrag (invaliditeitsfooi) of wekelijkse uitkering (invaliditeitspensioen)
Let op: Ambtenaren met PRSI-klasse B komen de eerste 26 weken na het ongeval niet in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Aanvullende uitkeringen
Arbeidsongeschiktheidstoeslag
Een wekelijkse aanvulling als je:
- Een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt
- Permanent arbeidsongeschikt bent
- Niet in aanmerking komt voor andere sociale uitkeringen
Vergoeding voor constante aanwezigheid
Een wekelijkse uitkering als je zo ernstig gehandicapt bent dat je dagelijks hulp nodig hebt bij persoonlijke verzorging.
Medische zorgregeling
Je kunt bepaalde medische kosten declareren die niet gedekt worden door de Health Service Executive (HSE) of het Treatment Benefit Scheme.
Belangrijk: Kosten voor particuliere of semi-particuliere ziekenhuisopname worden niet vergoed.
Wie komt in aanmerking?
Je bent gedekt voor arbeidsongevallenuitkeringen als je:
- Een dienstverband hebt en verzekerd bent bij PRSI-klasse A, D, J of M
- Stagiair bent van de Education and Training Board
- Deelneemt aan werkgelegenheidsprogramma’s
- 66-plusser bent die nog werkt
Voordeel: Je hoeft geen minimaal aantal PRSI-bijdragen te hebben betaald. Het is voldoende dat je werk doet dat verzekerbaar is voor arbeidsongevallen.
Beperkte dekking
Ambtenaren die voor april 1995 in dienst zijn genomen en bij PRSI-klasse B zijn verzekerd, komen alleen in aanmerking voor beperkte arbeidsongevallenuitkeringen.
Schadevergoeding via de rechter
Als je een civielrechtelijke schadevergoedingszaak start, kan het Department of Social Protection de waarde van bepaalde ziektegerelateerde uitkeringen terugvorderen van de schadevergoeder (niet van jou).
Hoe vraag je een uitkering aan?
Voor alle arbeidsongevallenuitkeringen neem je contact op met:
Occupational Injuries Benefit Section
Department of Social Protection
Áras Mhic Dhiarmada
Store Street
Dublin 1
Telefoon: (01) 704 3300 of 0818 928 400
E-mail: illnessbenefit@welfare.ie
Samenvatting
De Ierse arbeidsongevallenregeling biedt uitgebreide bescherming als je gewond raakt op het werk of een beroepsziekte oploopt. Van tijdelijke letseluitkeringen tot permanente arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en medische kostenvergoeingen – er zijn verschillende vormen van ondersteuning beschikbaar.
Het grote voordeel is dat je geen minimaal aantal PRSI-bijdragen hoeft te hebben. Zolang je verzekerbaar werk doet, ben je gedekt. Neem bij vragen of voor het indienen van een aanvraag direct contact op met de Occupational Injuries Benefit Section.