Regeling arbeidsongevallen

Geschatte leestijd : 3 minuten

Inleiding

De regeling voor arbeidsongevallen biedt uitkeringen aan personen die gewond zijn geraakt of arbeidsongeschikt zijn door een ongeval op het werk of tijdens de rechtstreekse reis van of naar werk. De regeling geldt ook voor mensen die als gevolg daarvan een ziekte hebben opgelopen van het soort werk dat ze doen. Er zijn een aantal uitkeringen beschikbaar en aan elke uitkering zijn andere voorwaarden verbonden.

De uitkeringen zijn:

Er zijn ook overledenen Uitkeringen in het kader van deze regeling:

  • Weduwe-, weduwnaars- of nabestaandenpensioen (uitgekeerd tegen een hogere hoger dan de gewone premieplichtige weduwe, weduwnaar of overlevende partnerpensioen)
  • Wezenpensioen
  • Begrafenis Grant

Letseluitkering is een wekelijkse betaling als u arbeidsongeschikt door het ongeval of de ziekte. Betaling wordt normaal gesproken gedaan van de 4e dag van arbeidsongeschiktheid. Letseluitkering kan worden betaald voor maximaal 26 weken vanaf de datum van uw ongeval of ontwikkeling van de ziekte (niet de datum waarop u solliciteert). Als u door het ongeval of de ziekte lichamelijk of lichamelijk verlies hebt geleden. geestelijke vermogens die u moet aanvragen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering voordat uw letsel De uitkering vervalt. Als u na 26 weken nog steeds arbeidsongeschikt bent, kunt u een aanvraag indienen voor ziekte-uitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt uitgekeerd als u verlies lijdt van het lichamelijk of geestelijk vermogen na het ongeval of de ziekte. Dat hoeft ook niet arbeidsongeschikt zijn. Als u direct na het ongeval arbeidsgeschikt bent, moet u moet binnen 3 maanden na het letsel of het begin van de ziekte worden aangebracht. Je moet een medische beoordeling ondergaan om de mate van verlies van faculteit en de De hoogte van de uitkering is hierop gebaseerd. (Ambtenaren die in klasse B zijn verzekerd, zijn niet in aanmerking komt voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering gedurende de eerste 26 weken na de datum van de ongeluk. Na deze periode is alleen een halfjaarlijkse uitkering verschuldigd.) Invaliditeit De uitkering kan worden betaald als een forfaitair bedrag (de zogenaamde invaliditeitsfooi) of als een wekelijkse uitkering (het zogenaamde invaliditeitspensioen).

Arbeidsongeschiktheidstoeslag is een wekelijkse aanvulling, die kan worden uitgekeerd als u niet in aanmerking komt voor een ziekte-uitkering of een andere sociale sociale uitkering. Om de aanvulling te krijgen, moet u een arbeidsongeschiktheidspensioen krijgen en permanent arbeidsongeschikt zijn.

Constante aanwezigheidstoelage is een wekelijkse uitkering, die u mogelijk krijgt als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en zo ernstig gehandicapt dat je iemand nodig hebt om je dagelijks thuis te helpen uw persoonlijke behoeften.

Als u medische kosten maakt als gevolg van uw arbeidsongeval of ziekte, kunt u de kosten van bepaalde kosten declareren die nog niet zijn gedekt door de Health Service Executive (HSE) of via de Behandelingsvoordeel/ Treatment Benefit Scheme in het kader van de Medical Care Scheme.

De kosten van particuliere of semi-particuliere huisvesting en behandeling kunnen niet worden terugverdiend in het kader van de beroeps- Regeling voor verwondingen.

Reglement

Over het algemeen zijn mensen met een dienstverband verzekerbaar bij PRSI Klasse A, D, J of M (Klasse M alleen wanneer de werknemer jonger is dan 16 jaar) zijn volledig gedekt voor Uitkeringen voor arbeidsongevallen.

Ambtenaren die vóór april 1995 in dienst zijn genomen en bij klasse B zijn verzekerd, mogen slechts komen in aanmerking voor beperkte uitkeringen voor arbeidsongevallen.

Stagiairs van de Raad voor Onderwijs en Opleiding, mensen in het kader van werkgelegenheidsprogramma’s en 66-plussers die werken, zijn gedekt voor arbeidsongevallen Voordelen.

In tegenstelling tot andere sociale verzekeringsuitkeringen is het niet nodig om een set te hebben aantal PRSI-bijdragen om in aanmerking te komen. Het is gewoon nodig om binnen te zijn werk dat verzekerbaar is voor arbeidsongevallen.

Civielrechtelijke vorderingen tot schadevergoeding

De regeling voor het herstel van bepaalde uitkeringen en bijstand (RBA) maakt het mogelijk Ministerie van Sociale Bescherming om de waarde van bepaalde ziektegerelateerde socialezekerheidsuitkeringen als gevolg van letselschadeclaims. Ze worden teruggewonnen uit de compensator en niet uit de gewonde. Lezen Meer over de regeling.

Waar kan ik een aanvraag indienen?

Occupational Injuries Benefit Section

Department of Social Protection
Áras Mhic Dhiarmada
Store Street
Dublin 1
Ireland

Tel: (01) 704 3300 of 0818 928 400
E-mailadres: illnessbenefit@welfare.ie

Geplaatst: 10/01/2023
Bron: Ierse Overheid
Afbeelding@Pexels.com, RDNE Stock project

Bezoekers lazen ook: