Verlof voor ouders

Geschatte leestijd : 2 minuten
Ierland, ouderschap, verlof,  zwangerschapsverlof, adoptieverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof
Afbeelding@Pexels,

Soorten verlof voor ouders

Ouders hebben recht op verlof om voor hun kinderen te zorgen. Ouders hebben verschillende soorten wettelijke verlofrechten, bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, adoptieverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof en ouderschapsverlof.

In deze tabel worden de verschillen tussen de soorten verlof voor ouders toegelicht.

VerlatenWie krijgt het?Hoe lang?Is het betaald?
ZwangerschapsverlofZwangere werknemers26 weken en maximaal 16 onbetaalde wekenJa, de zwangerschapsuitkering wordt gedurende 26 weken uitbetaald
AdoptieverlofEén ouder van het adoptiekoppel, of een ouder die alleen adopteert24 weken en maximaal 16 onbetaalde wekenJa, de adoptie-uitkering wordt gedurende 24 weken uitbetaald
VaderschapsverlofNieuwe ouders van kinderen jonger dan 6 maanden (niet de ouder die zwangerschaps- of adoptieverlof heeft opgenomen)2 wekenJa, de vaderschapsuitkering wordt gedurende 2 weken uitbetaald
OuderschapsverlofOuders en voogden van kinderen jonger dan 12 jaar26 wekenNee, het is onbetaald
OuderschapsverlofOuders van kinderen jonger dan 2 jaarOuders van geadopteerde kinderen in de eerste 2 jaar van de plaatsing van het kind9 wekenJa, de ouderschapsuitkering wordt 9 weken uitbetaald
Verlof voor medische zorgOuders die vrij van hun werk nodig hebben om serieuze medische zorg voor het kind te krijgen.5 dagen in 12 opeenvolgende maandenNee, het is onbetaald

Zwangerschapsverlof

Als je zwanger wordt terwijl je werkt, heb je recht op 26 weken zwangerschapsverlof. Werkgevers hoeven u niet te betalen terwijl u met zwangerschapsverlof bent. Mogelijk heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. U hebt ook recht op maximaal 16 weken extra onbetaald zwangerschapsverlof, dat niet wordt gedekt door de zwangerschapsuitkering.

Adoptieverlof

Een ouder van het adoptiepaar of een ouder die alleen adopteert, heeft recht op 24 weken adoptieverlof, ingaande op de dag dat het kind bij hen wordt geplaatst. Werkgevers hoeven een werknemer niet te betalen voor adoptieverlof. Mogelijk heeft u recht op een adoptie-uitkering. U heeft ook recht op maximaal 16 weken extra onbetaald adoptieverlof, maar deze periode wordt niet gedekt door de adoptie-uitkering.

Vaderschapsverlof

Nieuwe ouders hebben recht op 2 weken vaderschapsverlof uit loondienst of zelfstandige activiteit na de geboorte of adoptie van een kind. Werkgevers hoeven u niet te betalen terwijl u met vaderschapsverlof bent. Mogelijk komt u in aanmerking voor een vaderschapsuitkering.

Ouderschapsverlof

Vanaf 1 september 2020 heeft elke ouder recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof. U moet ouderschapsverlof opnemen voordat het kind 12 jaar is, of 16 jaar als het kind een handicap heeft. Over het algemeen moet je minimaal 12 maanden voor je werkgever werken om recht te hebben op ouderschapsverlof. Er is geen sociale uitkering beschikbaar.

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is een wettelijk recht voor ouders die al dan niet in loondienst werken. Het is bedoeld om werkende ouders de eerste twee jaar meer tijd met hun baby of adoptiekind te laten doorbrengen. Elke ouder heeft recht op 9 weken verlof voor:

  • Een kind geboren of geadopteerd op of na 1 augustus 2024
  • Een kind dat op 1 augustus 2024 jonger is dan 2 jaar
  • Een geadopteerd kind dat op 1 augustus 2024 minder dan 2 jaar bij het gezin is geplaatst

Mogelijk komt u in aanmerking voor een ouderschapsuitkering.

Verlof voor serieuze medische zorg

U kunt 5 dagen onbetaald verlof opnemen in elke 12 opeenvolgende maanden als u vrij moet nemen van uw werk om ernstige medische zorg voor uw kind (of bepaalde andere mensen voor wie u zorgt) te regelen.

Geplaatst: 30/08/2024
Bron: Ierse OVerheid

Bezoekers lazen ook: