Inleiding
Wanneer u besluit uw bedrijf te verkopen of te sluiten, zijn er verschillende belangrijke overwegingen die u moet maken.
Deze omvatten het afronden van belastingkwesties met de belastingdienst, het nakomen van uw verantwoordelijkheden tegenover uw werknemers en leveranciers en het informeren van het Bedrijvenregistratiekantoor.
Door uw wettelijke verplichtingen te begrijpen en na te komen, kunt u een eerlijk en juridisch proces garanderen bij het sluiten van uw bedrijf.
Op deze pagina vindt u een samenvatting van informatie over deze kwesties. Het omvat zowel het beëindigen van het ondernemerschap als het sluiten of verkopen van een bedrijf. We hebben links naar meer gedetailleerde informatie verstrekt om u door het proces te helpen.
Als u zelfstandige bent
Als u een zelfstandige bent als eenmanszaak, stopt u simpelweg met handelen en vertelt u uw klanten en leveranciers dat u niet langer actief bent. U moet financiële en andere gegevens gedurende 6 jaar na de sluiting bewaren.
Breng het ondernemingsregistratiekantoor op de hoogte
Als u een bedrijfsnaam gebruikt, moet u dit binnen drie maanden na het stopzetten van de handel op de hoogte stellen van het bedrijfsregistratiekantoor . Dit doet u met het formulier RBN3 (pdf).
Het finaliseren van uw belastingen
U kunt uw belasting- en btw-registratie bij de Belastingdienst opzeggen door:
- Via de functie ‘Belastingregistraties beheren’ in ROS
- Een kennisgeving van annulering van de belastingregistratie invullen (formulier TRCN1) (pdf) en verzenden naar uw plaatselijke belastingkantoor
Als u bedrijfsactiva, zoals gebouwen of uitrusting, verkoopt of wegdoet, moet u mogelijk vermogenswinstbelasting betalen over de winst die u maakt (indien van toepassing).
Schuldeisers vertellen
Als u schulden heeft bij crediteuren, bent u verantwoordelijk voor het betalen van die schulden. U kunt meer informatie vinden over het omgaan met probleemschulden.
Het sluiten van een bedrijf
Er zijn verschillende zaken waarmee u rekening moet houden als u een naamloze vennootschap wilt verkopen of sluiten. Meestal heeft u de toestemming nodig van de directeuren en aandeelhouders van het bedrijf.
De manier waarop u het bedrijf sluit, hangt af van de vraag of het om een vrijwillige liquidatie of om een onvrijwillige liquidatie gaat.
Bij een vrijwillige liquidatie zijn meestal geen rechtbanken betrokken. Leden of crediteuren (of beide) zijn meer betrokken bij de liquidatie van de onderneming.
Een onvrijwillige liquidatie onder toezicht van het Hooggerechtshof. De rechtbank kiest een curator die namens haar optreedt.
Vrijwillige liquidatie (liquidatie)
Als uw bedrijf een vennootschap is, wilt u mogelijk sluiten vanwege pensionering of een andere persoonlijke reden.
Liquidatie is het proces waarbij een bedrijf wordt gesloten zodat het niet langer bestaat. De activa van het bedrijf worden gebruikt om zijn schulden af te betalen. Er wordt een curator aangesteld om de onderneming te sluiten.
Wat doet een vereffenaar?
Wanneer een vennootschap failliet gaat, neemt de curator doorgaans de bevoegdheden van de bestuurders over. De belangrijkste rol van de vereffenaars is:
- Verkoop de activa van het bedrijf
- Betaal zijn schulden af
- Verdeel het resterende geld onder de leden van het bedrijf
Er zijn 2 soorten vrijwillige liquidatie:
| Situatie | Soort liquidatie | Hoe het werkt |
| Het bedrijf is in staat zijn schulden te betalen (solvabel) | Vrijwillige liquidatie van de leden | Een lid is iemand die in het bedrijf heeft geïnvesteerd, officieel als lid is geregistreerd en bepaalde rechten heeft.Om het proces te starten moet een meerderheid van de bestuurders van het bedrijf een solvabiliteitsverklaring afleggen . Dit betekent dat zij de zaken van het bedrijf grondig hebben onderzocht en menen dat zij binnen een bepaalde termijn haar schulden zal kunnen afbetalen.Zodra de solvabiliteitsverklaring is afgelegd, wordt door de leden een vereffenaar aangesteld die toezicht houdt op het proces van het verkopen van activa, het afwikkelen van schulden en het verdelen van eventuele overtollige gelden. |
| Het bedrijf kan zijn schulden niet betalen (insolvabel) | Vrijwillige liquidatie van schuldeisers | De leden van de vennootschap besluiten een vrijwillige liquidatie van de schuldeisers te starten. De bestuurders moeten een vergadering van de schuldeisers van de vennootschap beleggen. U moet alle schuldeisers minimaal 10 dagen van tevoren op de hoogte stellen van de bijeenkomst. Tijdens de vergadering zullen de schuldeisers de gelegenheid krijgen een curator te benoemen, die toezicht zal houden op het liquidatieproces.De curator zal de activa van de onderneming verkopen en de opbrengst gebruiken om de schulden aan de crediteuren af te betalen, in overeenstemming met de relevante wetgeving. |
Onvrijwillige liquidatie (insolventie)
Wanneer een onderneming door de rechter gedwongen wordt gesloten, spreekt men van een onvrijwillige liquidatie.
Dit proces kan worden gestart door een schuldeiser, een lid van het bedrijf of, in sommige gevallen, de minister van Ondernemen, Handel en Werkgelegenheid. In dit proces benoemt de rechtbank een vereffenaar om toezicht te houden op de liquidatie van het bedrijf.
Wanneer wordt een curator benoemd?
Bij de tenuitvoerlegging van een leningsovereenkomst kan een curator worden aangesteld door de rechtbank of door een kredietverstrekker.
De rol van de curator is het overnemen van de activa van de onderneming die als zekerheid voor de lening zijn gebruikt, zoals een hypotheek op onroerend goed. De curator is verantwoordelijk voor de verkoop van deze activa namens de kredietverstrekker.
Wanneer wordt een examinator aangesteld?
Als de financiële gezondheid van een bedrijf verslechtert, maar er nog steeds potentie is om levensvatbaar te zijn, kan de rechtbank een examinator benoemen. De examinator beoordeelt de situatie van het bedrijf en ontwikkelt een reddingsplan dat tot doel heeft het bedrijf te redden.
Voor meer gedetailleerde informatie kunt u het informatieboekje (pdf) lezen dat is uitgegeven door het Bureau van de Directeur Corporate Enforcement. Op de website van het Office of the Director of Corporate Enforcement staan lijsten van insolvente bedrijven in liquidatie .
Uw verantwoordelijkheden tegenover medewerkers
Wanneer u uw bedrijf sluit, is het belangrijk om rekening te houden met uw verantwoordelijkheden jegens uw werknemers. De wet biedt bepaalde bescherming voor werknemers wanneer een bedrijf wordt gesloten of overgedragen. Dit omvat rechten rond ontslagen, insolventiebetalingen en collectief ontslag.
Personeelsontslagen als een bedrijf sluit
Als u een deel van uw medewerkers moet ontslaan vanwege financiële problemen of een reorganisatie, moet u eerlijke procedures volgen.
Dit bevat:
- Gebruik maken van eerlijke selectiecriteria
- Geef werknemers een opzegtermijn van minimaal 2 weken
- Het betalen van de wettelijke ontslagvergoeding op de ontslagdatum.
Als u geen eerlijke procedures volgt, kan dit leiden tot claims van onredelijk ontslag van uw werknemers.
Betalingsregeling bij insolventie
Als uw bedrijf juridisch insolvent wordt, kan de Insolventiebetalingsregeling bepaalde openstaande rechten aan uw werknemers uitbetalen.
Dit omvat achterstallige lonen en loondoorbetaling bij ziekte, openstaand vakantiegeld, onbetaalde minimumopzegtermijnen en bepaalde achterstallige pensioenpremies. Er kunnen echter beperkingen en voorwaarden van toepassing zijn.
Collectieve ontslagen
Als uw onderneming collectief ontslag plant , heeft u bepaalde verplichtingen. U moet de werknemersvertegenwoordigers specifiek informeren over de voorgenomen ontslagen en in overleg treden met als doel tot overeenstemming te komen.
Dit overleg moet minimaal 30 dagen vóór het uitbrengen van de ontslagbrief plaatsvinden.
Werknemers tijdens een bedrijfsoverdracht
Als uw bedrijf door een juridische fusie of overdracht wordt overgenomen door een ander bedrijf, is het belangrijk om te weten dat uw werknemers rechten hebben die door de wetgeving worden beschermd.
De Europese Unie heeft regelgeving opgesteld die de rechten van werknemers beschermt tijdens de overgang van ondernemingen . Op grond van deze regeling is de nieuwe werkgever verplicht de bestaande werknemers van het bedrijf in dienst te nemen.
Meer informatie
Gedetailleerde informatie over het sluiten van een bedrijf kunt u krijgen bij het Companies Registration Office (CRO) . Op de website van het Bureau van de Directeur Bedrijfshandhaving vindt u nuttige informatieboekjes en korte handleidingen .
Bron: Ierse Overheid en zie links in het artikel
Geplaatst: 09/09/2023
Bezoekers lazen ook:
- Religies in IerlandGeschatte leestijd : 6 minutenIn Ierland zijn er verschillende religies vertegenwoordigd. Hier zijn enkele van de belangrijkste: Katholicisme Het katholicisme is de grootste religie…
- Belastingaftrek op medische kostenGeschatte leestijd : 6 minutenInleiding U kunt inkomstenbelasting terugvragen op bepaalde soorten zorgkosten. Belastingvermindering voor de meeste kosten is tegen het standaardtarief. Vermindering op…
- De beste tips voor het boeken van uw vakantieGeschatte leestijd : 3 minutenAls u ervan droomt om dit jaar op reis te gaan, kan deze handige gids u helpen bij het boeken…
- Vernielers en vernederaars: de armen van Ierland verdreven tijdens de Grote HongersnoodGeschatte leestijd : 5 minutenAnalyse: Deze verguisde figuren waren betrokken bij de uitzettingen van zo’n 250.000 Ierse gezinnen in de jaren 1840 en 1850…
- Het laatste nieuws en berichten leest u hier!Geschatte leestijd : 95 minutenIerland staat op scherp voor ‘mysterieus’ virus nu het aantal besmettingen stijgt en er een ‘blijf thuis’-waarschuwing is afgegeven Ierland is in opperste staat van paraatheid nadat het Verenigd Koninkrijk…….
